Você é um Líder maduro?

Para descobrir como está seu nível de liderança, escolha uma das cinco opções abaixo. Depois leia a descrição de cada uma e obtenha a resposta sobre sua maturidade profissional.

1. Não quero conselhos

2. Posso até aceitar um conselho

3. Que venham os conselhos:

4. Quero conselhos

5. Sinto que devo seguir os conselhos

DESCRIÇÃO DE CADA UMA

1. Não quero conselhos: O profissional que acaba de ser promovido e quer mostrar resultado. Comportamento beirando a arrogância pode prejudicar a sua carreira na organização, salvo se aceitar ajuda dos mais experientes.

2. Posso até aceitar um conselho: Agora, o novo líder já considera a necessidade de receber ajuda e escutar os conselhos dos mais experientes, mas ainda demonstra resistência.

3. Que venham os conselhos: O líder sente que perdeu produtividade e então, passa a aceitar os conselhos mais facilmente e sente a necessidade de aprender.

4. Quero conselhos: Sim, agora o líder busca os conselhos por entender a importância no processo de se tornar um líder melhor. Começa a perceber que sozinho é mais difícil e que mais cabeças só o ajudarão.

5. Sinto que devo seguir os conselhos: Essa etapa sinaliza que o líder chegou num ponto de sabedoria, o que caracteriza uma maturidade pessoal e profissional. Mais do que apenas ouvir conselhos, agora o líder procura aplicá-los.

Lembre-se de que um Líder que deseja a maturidade profissional deve reconhecer a importância dos conselhos em sua jornada

Logo, se você optou pela última opção, parabéns, você pode se considerar um líder maduro.

Espero ter contribuído com a sua maturidade e com seu desenvolvimento.

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