Você é um Líder maduro?
Para descobrir como está seu nível de liderança, escolha uma das cinco opções abaixo. Depois leia a descrição de cada uma e obtenha a resposta sobre sua maturidade profissional.
1. Não quero conselhos
2. Posso até aceitar um conselho
3. Que venham os conselhos:
4. Quero conselhos
5. Sinto que devo seguir os conselhos
DESCRIÇÃO DE CADA UMA
1. Não quero conselhos: O profissional que acaba de ser promovido e quer mostrar resultado. Comportamento beirando a arrogância pode prejudicar a sua carreira na organização, salvo se aceitar ajuda dos mais experientes.
2. Posso até aceitar um conselho: Agora, o novo líder já considera a necessidade de receber ajuda e escutar os conselhos dos mais experientes, mas ainda demonstra resistência.
3. Que venham os conselhos: O líder sente que perdeu produtividade e então, passa a aceitar os conselhos mais facilmente e sente a necessidade de aprender.
4. Quero conselhos: Sim, agora o líder busca os conselhos por entender a importância no processo de se tornar um líder melhor. Começa a perceber que sozinho é mais difícil e que mais cabeças só o ajudarão.
5. Sinto que devo seguir os conselhos: Essa etapa sinaliza que o líder chegou num ponto de sabedoria, o que caracteriza uma maturidade pessoal e profissional. Mais do que apenas ouvir conselhos, agora o líder procura aplicá-los.
Lembre-se de que um Líder que deseja a maturidade profissional deve reconhecer a importância dos conselhos em sua jornada
Logo, se você optou pela última opção, parabéns, você pode se considerar um líder maduro.
Espero ter contribuído com a sua maturidade e com seu desenvolvimento.