O líder orientador
Os líderes devem assumir seu papel de orientador, além de ser um facilitador no processo de desenvolvimento de novos líderes.
Quero passar 3 pontos chaves para que esse processo tenha êxito.
1. Exemplo: gosto da frase de Abraham Lincoln: " Há uma só maneira de ensinar o caminho certo que se deve andar, que é o próprio líder fazer esse mesmo caminho".
2. Administração: uma boa administração é capaz de discernir e conhecer a importância de cada pessoa para a equipe. Ensinar os melhores caminhos é a melhor forma de aproveitar o máximo de potencial de cada um.
3. História: a história de cada pessoa é mais importante do que coisas. Pessoas com histórias, com experiências são capazes de enfrentar o momento com mais confiança.
Perceba que desenvolver novos líderes não é papel simples, razão pela qual somente líderes desenvolvem novos líderes.
