Faltam profissionais no mercado...
O Brasil é vice-campeão mundial em dificuldade de encontrar talentos e cerca de 82% das empresas têm a preocupação de perder seus executivos de alto nível para outras empresas.
Os jovens de hoje terminam a faculdade, fazem pós-graduação, MBA, mestrado. Em média estudam de quinze a vinte anos, chegam ao mercado de trabalho academicamente perfeitos.
Se, de um lado vemos empresas buscando profissionais e não estão achando, de outro lado temos jovens que estudaram muito, mas muitos estão desempregados ou fora de sua area de estudo. Com tanta oferta de emprego, por que os profissionais não estão sendo contratados? Veja esses dados:
87% das demissões são geradas por deficiência em relações interpessoais e não técnicas. Da maioria dos colaboradores demitidos, apenas 20% assumem ter dificuldades pessoais, 80% descarregam a culpa na empresa, ou seja, estamos criando uma geração de jovens insubordinados.
Quais são as principais dificuldades comportamentais?
Segundo dados coletados na Você S.A, existe muita dificuldade de comunicação, convivência, organização, liderança, administração de conflitos, impontualidade, procrastinação, desinteresse, falta de percepção, despreocupação com inovação, recusa ao comprometimento.
